Comment réinventer les RH et les inscrire dans l’ère post-Covid? Les salariés en souffrance feraient plus confiance à un système d'intelligence artificielle qu'à leur supérieur hiérarchique. N° de RCS: 504 475 112 Paris, La rédaction: 55 rue de Bretagne 75003 Paris. Les temps ont…. Comment rendre chaque réunion de travail productive après la crise ? Le sujet sera au cœur de la première journée dédiée aux PME, organisée ce mardi par la CPME. Découvrez 25 idées reçues en droit du travail sur l’usage des technologies de l’information et de la communication. La start-up française spécialisée dans la formation en ligne veut s’étendre aux États-Unis. La société française spécialisée dans les ressources humaines entend accroître sa présence internationale. FlexyBeauty renforce ses équipes pour poursuivre la digitalisation du secteur de la beauté, DCMN opte pour un management sans hiérarchie pour gagner en agilité, Les dernières offres d’emploi et de stage, Ingénieur Développement Logiciel Embarqué C / Sécurité numérique pour le marché de l’IOT (H/F), Administrateur(trice) Systèmes & réseau (H/F), Digital Performance Marketing Manager Europe (H/F), Découvrez toutes les offres d'emploi et de stage. [NUMBERS] Les salaires dans le digital en 2020, Les salaires dans les fonctions administratives, RH et financières, Les salaires dans les fonctions design & création en 2020, Les salaires dans les fonctions commerciales en 2020, Les salaires dans la conduite et la gestion de projet en 2020, Les salaires dans l’ingénierie & le développement en 2020. D'après une étude de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines, les mesures prises dans le cadre de la crise du coronavirus ont été «bien accueillies par les salariés ». Soft skills, transformation digitale et recrutement 2.0: comment le monde du travail change-t-il ? FNE-Formation : fin de la prise en charge à 100 % des coûts pédagogiques, L'Urssaf et l'Agefiph publient un guide sur les obligations déclaratives en matière d'emploi de personnes handicapées, Forfait mobilités durables : les frais des trottinettes électriques personnelles pris en charge à compter du 1er janvier 2022, L'aide à l'embauche de personnes handicapées va être prolongée jusqu'au 30 juin 2021, Covid-19 : Malakoff Humanis anticipe une augmentation des arrêts maladie, "Les résistances au télétravail témoignent de la persistance d’une vision du management dont le but principal serait de contrôler la productivité". Vous trouverez ci dessous une sélection de titres de presse spécialisée sur les Ressources Humaines. Découvrez les spécificités de ce type d’organisation d’un point de vue RH ainsi que les synergies possibles avec une solution…, Les derniers mois que nous venons de vivre nous ont prouvé à quel point une crise peut bousculer nos cadres…. Pourquoi une telle frénésie autour des chatbots RH? Salon virtuel des Formations en Ressources Humaines : rendez-vous le 4 février 2021. Découvrez l’impact d’un service d’assistance interne d’excellence sur vos employés et les résultats de votre entreprise. [Livre Blanc] Quelle stratégie de recrutement pour son ESN ? Dans une note interne que nous avons pu consulter, la Direction générale du travail précise les modalités de contrôle des inspecteurs du travail en matière de "télétravail à 100%". Merci pour votre vigilance. La conjoncture est propice aux augmentations dans de nombreux secteurs. Vous souhaitez annoncer auprès des décideurs RH? [Webinar] L’apprentissage, pilier du plan de relance gouvernemental, [Webinar] 3 étapes pour réussir la digitalisation de vos documents RH. Toucher aux dates de congés, c’est toucher à un acquis social très fort en France. Découvrez les 10 points clés pour mener à bien votre procédure et éviter tout risque de contentieux. [Webinar] RH : les robots peuvent-ils vous sauver ? FOCUS - Le procès de France Télécom-Orange et de son ancien patron, Didier Lombard, s’est ouvert le 6 mai. Comment le télétravail bouleverse l’équilibre des leviers d’engagement des collaborateurs, « Avec la crise, les entreprises se sont aperçues qu’elles avaient parfois négligé les soft skills», Comment Capgemini met l’éthique au cœur de l’intelligence artificielle à travers ses métiers. Retour sur les principales idées reçues, Ce n’est pas de rebelles dont l’organisation a besoin pour se transformer, Ce qui bloque votre transformation organisationnelle, ce sont vos modèles mentaux, [Livre Blanc] Le guide du Manager pour gagner en résilience en période de crise, [Livre Blanc] Comment faciliter la collaboration entre vos employés, [Livre blanc] BDES : tout ce que vous devez savoir sur son contenu, [Livre Blanc] Sanctionner un salarié : 10 points clés pour sécuriser votre procédure, [Livre Blanc] 25 idées reçues en droit du travail sur l’usage des technologies de l’information et de la communication, [Livre Blanc] 5 étapes pour réduire vos délais de paiement, [Livre Blanc] Guide pour un programme d’employee advocacy réussi. [Webinar] Recruter dans le digital: quelle réponse face à la pénurie de profils IT ? Le Journal des RH est édité par Decode Media SAS au capital de 75 192 euros. Transformation: votre entreprise ne sera pas sauvée par le corporate hacking. Le bulletin social individuel a vocation à valoriser la politique sociale de l’entreprise en cette période de crise". 3 conseils pour réussir sa prise de poste, Comment exploiter le digital pour sa stratégie de personal branding. [#NoMatterWhat] Comment réussir un recrutement dans le contexte actuel? Implanté depuis 13 ans en Midi Pyrénées et Aquitaine, sous le nom de Cap Humain, LFC Humain accompagne les entreprises dans le développement de leurs ressources humaines. Non, l’intelligence artificielle ne signe pas la fin du téléconseiller ! «L’organisation a besoin d’acteurs qui exposent, testent et ajustent les modèles mentaux…, Sans changement de modèle mental, les organisations resteront coincées dans une transformation…. ENTRETIEN - Le médecin entrepreneur était l’invité du Club Décideurs RH du Figaro . Interview de Tim Guillois, Partner chez Steven Andrews Europe, spécialiste du recrutement de cadres et de dirigeants, par Laurence Faguer. Recrutement : quelles soft skills sont nécessaires dans votre job? Les ressources humaines, un enjeu crucial pour l’avenir des PME françaises Le sujet sera au cœur de la première journée dédiée aux PME, organisée ce mardi par la CPME. La peur de l’échec est-elle plus grande lorsqu'on ne possède pas de filet de sécurité? Le Journal des RH est édité par Decode Media SAS au capital de 75 192 euros. [Webinar] Comment maintenir tous ses collaborateurs informés et engagés en temps de crise ? «Comment réfléchir et être force de proposition sur le monde de demain…, «Un recruteur sur deux estime que les soft skills sont aussi importantes…, «Il est primordial de réussir à établir un lien individuel et individué,…, «Les professionnels sont très attentifs à l’image que leurs collaborateurs feront ressortir…, Et de votre côté, dans vos entreprises, où en êtes-vous de la…, «Revisitons ensemble quelques idées reçues sur l'acte de candidature.

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