Alternance : MASTER RH - DR AUVERGNE - ALTERNANCE - APPUI RH-CLERMONT FERRAND (63) H/F (2020-10192) chez Edf à Cournon-d'Auvergne. Un master pro pour devenir psychologue social et du travail Ce master forme des psychologues sociaux et du travail, spécialistes des problèmes de gestion des personnes en milieu de travail. Alternance : MASTER RH - DR AUVERGNE - ALTERNANCE - APPUI RH-CLERMONT FERRAND (63) H/F chez Enedis à Le Puy-en-Velay. Notre service RH recherche son futur alternant. The wrong steps when switching your job can throw a poor image you in the eyes of the former employer. la faculté de faculté de Droit, économie et gestion. Environnement économique et politique de la gestion des ressources humaines. Ils abordent également les techniques qui permettent le suivi individuel des salariés. Vous êtes également force de proposition sur des nouveaux dossiers.Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et vous vous adaptez rapidement à de nouvelles applications. La formation, proposée en alternance, permet à l’étudiant de se projeter dans le monde professionnel. Ils s’approprient également le droit qui s’applique au temps partagé tout comme son organisation. 02 72 79 64 59, "J’ai beaucoup apprécié l’alternance en Master RH, la grande variété des cours, la disponibilité des intervenants pour répondre à nos questions (à la fois en classe et en dehors), la possibilité de faire une mission longue en entreprise (alternance), les intervenants aux profils divers et la variété des modalités d'évaluation. Alors POSTULEZ  en joignant votre CV , lettre de motivation Si votre  candidature  est  présélectionnée,  EDF  vous  enverra  un  lien  via  notre  partenaire Visiotalent vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Pour les personnes en contrat de professionnalisation : Le rythme de l’alternance en M1 et M2 sous contrat de professionnalisation. Formation initiale : L'alternance m'a permis de trouver un poste plus facilement et mon expérience a fait la différence face à d'autres candidatures. Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management. Quels que soient la formation et le niveau choisis, nous vous expliquons pas à pas comment candidater à l'UCO (Angers) ! Pratique d’intégration : cette unité est consacrée à l’accompagnement de la rédaction du mémoire de fin d’année. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Pratique d’intégration : Les étudiants apprennent à faire un Diagnostic RH (évaluation du rôle et fonctions de chaque salarié, évaluation des risques face à un changement de direction, proposition d’amélioration dans l’approche gestionnaire et sociale de l’entreprise). Grâce au Master RH, il est possible de briguer les fonctions de : Formations suivies par les membres de notre panel après ce diplôme. Postulez dès maintenant et trouvez d'autres jobs sur Wizbii in International and European Law 100% in english, Master Droit de l’Enfance et de la Famille, Master Droit de la Responsabilité Médicale, Master Droit des Affaires et Management des Risques d’Entreprise – Alternance / Issy-les-Moulineaux, Master Droit et Gestion de Patrimoine – Alternance, Master Droit International et Européen – Droit des Affaires et de la Concurrence, Master Droit International et Européen – Droits de l’Homme, Sécurité & Développement, Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines, Master Droit social et Gestion des Ressources Humaines – Alternance/Issy, Master Franco-Allemand et Européen de Droit des Affaires en Alternance, Master Interdisciplinaire en Criminologie Critique, Master Professions Juridiques et Administratives, Master Professions juridiques et judiciaires, PrépAvocats, préparation intensive à l’examen d’entrée du CRFPA, Programme d’intégration en Licence 2 de Droit, Master 2 : Droit et gestion des ressources humaines, Accessible aux étudiant ayant validé une Licence de Droit ou un master 1 de droit ou diplôme équivalent, 73,1% des étudiants trouvent un emploi ou poursuivent une formation dans les 6 mois qui suivent le diplôme (promotion 2018), Droit de la rupture du contrat de travail, Droit des relations collectives du travail, Droit de l’emploi (contrats spéciaux, égalité/discrimination), Droit des conditions de travail (durée du travail, repos, rémunération), Alternance en entreprise (en contrat de professionnalisation: 12 ou 24 mois), Axe « Organisation et réglementation des rapports sociaux », Politique de recrutement et mobilité interne, Conduite du changement (fusions/acquisitions), Systèmes d’information des ressources humaines, Pour les personnes en Projet de Transition Professionnelle.

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